Yazar: İşçi Birlikleri
-
Kafe-Bar Çalışanları Sesleniyor: Artık yeter!
Bizler kafe ve bar çalışanlarıyız. Sonu gelmeyen mesailer, tanımsız iş yükü, mobbing, güvencesizlik, düşük ücretler, çalınan bahşişler, ayrımcılık, ödenmeyen fazla mesailer… Sorunlarımız, her yerde hemen hemen aynı. Bir mekandan diğerine geçsek sömürünün ya daha “insaflısını” ya da daha kötüsünü yaşayacağımızı biliyoruz. Yaşamımızda, iş yerimizde verilen hiçbir kararda, yapılan hiçbir işte söz hakkımız yok. “Beğenmiyorsan başka…
-
DİSK’in tarihi bizim tarihimiz mi?
9-11 Şubat tarihlerinde gerçekleşen 17. Genel Kurulu sonrasında, DİSK’e yönelik içeriden ve dışarıdan birçok eleştiri yapıldı. “Dışarıdan” derli toplu bir değerlendirme olması açısından Başaran Aksu ve M. Görkem Doğan’ın “DİSK kongresinin ardından: Son bir defa” başlıklı yazısı kayda değer tespitler içeriyor. [1] Yazı DİSK’in çürümüşlüğünün geldiği noktayı ve CHP ile kurulan çıkara dayalı ilişkileri somut bilgilerle ortaya…
-
İşyerinde LGBTİ+ Düşmanlığıyla Mücadele
LGBTİ+’ların tuzu kuru burjuva tipler olduğunu ilan edenler ve buradan hareketle, onların sorunlarından bahsetmenin işçi sınıfının sorunları göz önünde bulundurulduğunda, kendini bilmezlik olduğunu savunanlar hiç az değildir. Dahası, LGBTİ+ mücadelesini benimsemenin toplumun sınıf karşıtlıklarıyla değil, karşıt çıkarlara sahip kimlikler temelinde bölündüğünü kabul etmek ve sınıf siyasetinin yerine kimlik siyasetini geçirmek anlamına geldiği de ileri sürülmektedir.…
-
İşyerinde Patriyarkaya Karşı Mücadele
Kadınlar olarak, doğduğumuz andan itibaren, patriyarka yaşamımızın her anında ve her alanında karşımıza çıkıyor. Çalışan kadınlar olarak patriyarkanın etkisini hissettiğimiz alanların başında işyerleri geliyor. İş ararken, iş görüşmesi yaparken veya çalışırken eşitsizlik suratımıza her gün tokat gibi çarpıyor. Sorunlarımız çalıştığımız işkoluna ve konumumuza göre farklılık gösterse de, hangi iş kolunda çalışırsak çalışalım, yaşımız, eğitimimiz, becerimiz…
-
İşyerlerinde Milliyetçilikle Mücadele
Milliyetçilik, kendimizi bir ulusun eşit ve özgür bireyleri olarak tanımlamamıza ve bu nedenle çıkarlarımızı kendimizi içinde tanımladığımız ulustan patronlarla ortakmış gibi görmemize, farklı uluslardan işçilerle düşmanlaşmamıza yol açar. Ancak bize ulusal çıkarlar diye sunulanların altında yatanları sorguladığımızda, meselelerin temelde zenginlerin ve siyasetçilerin çıkarlarından ibaret olduğunu görürüz. Farklı sorunlarımız olsa da, dünya genelindeki işçiler, patronlar karşısında…
-
İşyeri Mücadelesinde Gizlilik, Anonimlik ve Kolektif Kimliğin Oluşturulması
Günümüzde işyerlerinde kolektif eylem ve dayanışmanın çok yaygın olduğunu söyleyemeyiz. Birçok işyeri çalışanlarını daha fazla üretmeye dönük politikalarla birbirinin rakibi haline getiriyor. Hizmet sektöründe yükselme, daha iyi bir işe geçme gibi beklentiler, yasal sürelerin dahi üstünde, çoğu zaman ücretlendirilmemiş “gönüllü” fazla çalışmanın bir kural haline gelmesine neden oluyor. Boş zamanında dahi işin için kendini geliştirmen…
-
İşyeri Mücadelesinde Doğrudan Eylem
Her şeyin olağan biçimde seyrettiği, yani çalışanların buna itiraz etmediği ya da yeni haklar talep etmediği zamanlarda patronlar işyerlerindeki tek güç konumundadır. Elbette belirli yasal düzenlemeler ve ‘piyasanın görünmez eli’ patronların nasıl davranacağını belirler ancak, bunu değiştirmeye dönük bir şeyler yapmadıkları sürece, işçilerin işlerin yürütülüşü ile ilgili hiçbir etkisi yoktur. Ancak işçiler harekete geçtiklerinde işin…
